为充分做好常态化疫情防控工作，结合学校实际，现就2022年国庆节假期教职工返校工作有关安排通知如下：

一、返岗上班时间

根据学校安排，国庆假期后全体教职工正式返岗时间为2022年10月8日。

二、返岗上班要求

教职工（含外聘教师及三保人员，下同）返岗前须做好自我健康监测，异地返郑（兰）须按照郑州市（兰考县）相关防疫规定执行。以下情况须予以分类管理：

（一）身处国（境）外的教职工，疫情中高风险地区的教职工，诊断为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、本人或共同居住者核酸检测阳性、无症状感染者、没解除隔离的治愈出院患者以及发热留医观察的教职工，健康码为“红码”“黄码”的教职工，新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、新冠肺炎“复阳”等四类人员密切接触的教职工，一律暂不返校。

（二）返岗前 7天内出现发热、腹泻或呼吸道症状的教职工，暂不返校，待完成所有管控措施或完全康复后，向学校提出返校申请。

（三）郑州校区教职人员参照入郑管理规定执行。

（四）兰考校区教职工返岗参照开封、兰考防疫相关规定执行。

三、返岗上班申请流程

（一）国庆节假期离郑（兰）的教职工

1.郑州校区：国庆节假期离郑的教职工返校均需提前一天提供健康码、行程码截图，返校前7天《英亚官方下载（中国）有限公司人员行踪和健康情况登记表》，入郑后48小时内的核酸检测阴性报告截图。请各单位（部门）对返校材料进行审查，如实填写《2022年国庆假期教职工返校材料审查表》《英亚官方下载（中国）有限公司教职工返岗审批表》，并将审核结果及相关材料报人事处备案，出现特殊情况及时上报。

2.兰考校区：国庆节假期离兰的均需提前一天提供健康码、行程码截图，返校前7天《英亚官方下载（中国）有限公司人员行踪和健康情况登记表》，入兰24小时内的核酸检测阴性报告截图。请兰考校区对教职工返校材料进行审查，如实填写《2022年国庆假期教职工返校材料审查表》《英亚官方下载（中国）有限公司教职工返岗审批表》，并将审核结果及相关材料报人事处备案，出现特殊情况及时上报。

（二）国庆节假期未离郑（兰）的教职工

需于返校前一天提供《健康承诺书》。

（三）重点人员：密接、次密接和曾经作为管控对象的人员（既往有郑州以外中高风险地区、封闭管理区旅居史的人员），同住人员有健康码异常、隔离人员的教职工，需在第（一）条基础上提供解除隔离证明材料、入校前24小时内核酸检测阴性证明和健康承诺书。

（四）因身处国（境）外、国内疫情防控重点地区或个人原因，未能正常返校上班的教职工，需按照学校规定办理请假手续。

四、注意事项

（一）教职工返岗后要立即做一次核酸检测，之后按照属地要求，配合开展常规核酸检测。

（二）教职工返岗后一周内，尽可能减少流动，做好个人健康管理，积极关注国庆节期间居住地（旅居地）疫情形势变化，有特殊情况的及时向所在单位和人事处汇报。

（三）全体教职工要高度自律，严格按照节后上班时间做好返岗前的相关准备工作。如有其他变化，学校将另行通知。

附件1.英亚官方下载（中国）有限公司人员（同住人）行踪和健康情况登记表.docx

附件2.2022年国庆假期教职工返校材料审查表.xlsx

附件3.英亚官方下载（中国）有限公司教职工返岗审批表.xlsx

附件4.英亚官方下载（中国）有限公司2022年国庆假期返校健康承诺书.docx